KOS:3.1.İnsan kaynakları yönetimi, idarenin amaç ve hedeflerinin gerçekleşmesini sağlamaya yönelik olmalıdır.

İdaremiz, insan kaynakları yönetimini stratejik amaç ve hedeflerimizle uyumlu şekilde planlamakta ve yürütmektedir. Bu kapsamda:

• İhtiyaç duyulan personel profili, idarenin stratejik hedefleri doğrultusunda belirlenmektedir.
• Personel alım, görevlendirme, eğitim ve kariyer planlamaları idarenin faaliyet alanları ve öncelikli hedefleriyle uyumlu olacak biçimde yürütülmektedir.
• Yıllık eğitim planları ve hizmet içi eğitimler, stratejik hedefleri destekleyecek bilgi ve becerilerin personelde geliştirilmesini sağlamaktadır.
• Performans değerlendirme sistemleri ile personelin katkısı ölçülmekte, eksiklikler belirlenerek geliştirilmesi sağlanmaktadır.
• Norm kadro uygulamaları, idarenin misyon ve vizyonuna uygun olarak güncellenmektedir.