A.2.3. Performans yöntemi

Fırat Üniversitesi’nde performans yönetimi, kurumun stratejik amaçları doğrultusunda bütüncül bir yaklaşım ile yürütülmektedir. Bu mekanizmalar, kurumun sürekli iyileşmesini, stratejik hedeflerine ulaşmasını ve geleceğe hazırlanmasını desteklemektedir. Süreçler, bilişim sistemleri ile desteklenerek performans verilerinin güvenilir ve doğru olmasını sağlar ve stratejik bakış açısını tüm birimlerde görünür kılar.

 

Kurum genelinde, eğitim-öğretim (ana kampüs ve uzaktan eğitim dahil), araştırma-geliştirme, toplumsal katkı ve yönetişim süreçlerini kapsayan kurumsal performans göstergeleri tanımlanmış, tüm paydaşlarla paylaşılmış ve iç kalite güvencesi sistemi ile ilişkilendirilmiştir. Performans göstergelerinin izlenmesi ve değerlendirilmesi düzenli olarak yapılmakta; elde edilen sonuçlar karar alma süreçlerine yansıtılmaktadır.

 

Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı, performans yönetim süreçlerinin koordinasyonunu yürütmekte ve uygulamaların stratejik plan ile uyumunu sağlamaktadır. Başkanlık, performans göstergelerinin yıllar içindeki değişimini izleyerek gelişim ve iyileştirme önerilerini raporlamakta ve ilgili kurullarda tartışmaktadır. Bu sayede performans yönetimi, sadece veri toplama değil; stratejik karar alma, iyileştirme ve kurumsal öğrenme süreçleri ile bütünleşmiş bir sistem olarak işletilmektedir.

 

Performans yönetimi mekanizmaları, SGDB tarafından kurumsal sistemler ve elektronik veri yönetim araçları ile desteklenmiş olup, uygulamalar sistematik, sürdürülebilir ve örnek gösterilebilir niteliktedir. Ayrıca iç kalite güvencesi süreçleriyle bütünleştirilmiş yapısı sayesinde, kurum genelinde performans yönetimi kültürü içselleştirilmiş ve yaygınlaştırılmıştır.