KOS:3.3.Mesleki yeterliliğe önem verilmeli ve her görev için en uygun personel seçilmelidir.

İdaremizde, görevlerin etkin şekilde yürütülebilmesi için mesleki yeterlilik esas alınmakta, her pozisyon için en uygun personelin istihdam edilmesi amaçlanmaktadır. Bu kapsamda:

• Görev tanımları ve aranan nitelikler açık şekilde belirlenerek ilan edilmekte, liyakat ve ehliyet ön planda tutulmaktadır.
• İşe alım ve atama süreçlerinde objektif kriterlere göre seçim yapılmakta, sınav, mülakat veya değerlendirme komisyonları oluşturulmaktadır.
• Görevde yükselme, unvan değişikliği gibi süreçlerde mesleki bilgi ve deneyim şartları gözetilmektedir.
• Personele yönelik hizmet içi eğitim faaliyetleri ile mesleki yeterliliklerin artırılması desteklenmektedir.
• Mesleki gelişimi izleyen performans değerlendirme sistemleri uygulanarak, uygun personelin görevlerde kalıcılığı sağlanmaktadır.