KOS:4.4.Yetki devredilen personel görevin gerektirdiği bilgi, deneyim ve yeteneğe sahip olmalıdır.

Strateji Geliştirme Daire Başkanlığımızda, bütçe hazırlama, mali raporlama, iç kontrol, taşınır-mal yönetimi, performans programı ve stratejik planlama gibi kritik görevlerde yetki devri yapılırken, devri alacak personelin mali mevzuat, stratejik yönetim, kamu mali yönetimi gibi konularda yeterli bilgi ve deneyime sahip olması esas alınmaktadır. Görevin gerektirdiği uzmanlık düzeyi dikkate alınarak yetki devri yapılmakta; personelin geçmiş tecrübesi, eğitimleri ve sertifikaları mutlaka gözden geçirilmektedir. Böylece hem hesap verilebilirlik hem de iş sürekliliği sağlanmaktadır.