A.1.2. Liderlik

Fırat Üniversitesi’nde kalite güvencesi sisteminin geliştirilmesi ve kurumsal kalite kültürünün yaygınlaştırılması, üst yönetimin güçlü liderliği ve sahipliği ile yürütülmektedir. Üniversite yönetimi, yükseköğretim ekosisteminde yaşanan değişim, belirsizlik ve karmaşıklığı dikkate alarak kurumsal kalite güvencesi sisteminin geliştirilmesine yönelik stratejik bir yaklaşım benimsemektedir. Bu kapsamda rektörlük makamı, kalite süreçlerinin tüm akademik ve idari birimlere yaygınlaştırılmasını desteklemekte; kalite güvencesi süreçlerinin kurumsal yönetim anlayışı ile bütünleşmesini sağlamaktadır.

 

Kurumsal liderlik yaklaşımı; stratejik planlama, performans yönetimi, kalite güvencesi ve iç kontrol süreçlerinin bütüncül bir yaklaşımla ele alınmasına dayanmaktadır. Bu süreçlerde Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı, üniversitenin stratejik yönetim ve performans izleme mekanizmalarının koordinasyonunu sağlayarak üst yönetime karar destek sağlayan önemli bir rol üstlenmektedir. Başkanlık tarafından yürütülen stratejik plan izleme ve değerlendirme çalışmaları ile performans göstergeleri aracılığıyla kurumsal hedeflere ulaşma düzeyi düzenli olarak izlenmekte ve elde edilen bulgular üst yönetime raporlanmaktadır.

 

Üniversitede liderlik anlayışı, akademik ve idari birimlerde koordinasyonu güçlendiren katılımcı bir yönetim yaklaşımıyla desteklenmektedir. Bu kapsamda birimler arası iletişim ve koordinasyonu geliştirmek amacıyla stratejik plan izleme toplantıları, bütçe hazırlık çalışmaları, performans değerlendirme toplantıları ve kalite süreçlerine ilişkin bilgilendirme faaliyetleri gerçekleştirilmektedir. Bu uygulamalar sayesinde akademik ve idari birimler ile yönetim arasında etkin bir iletişim ağı oluşturulmuş olup kurumsal hedefler doğrultusunda ortak bir kalite kültürünün geliştirilmesi desteklenmektedir.

 

Liderlik uygulamalarının etkinliği; stratejik plan izleme süreçleri, performans programı değerlendirmeleri, faaliyet raporları ve kalite değerlendirme çalışmaları aracılığıyla düzenli olarak izlenmektedir. Bu süreçlerde elde edilen geri bildirimler doğrultusunda kurumsal yönetim süreçleri gözden geçirilmekte ve gerekli iyileştirme faaliyetleri planlanmaktadır. Böylece kalite güvencesi sistemi yalnızca uygulanan bir yönetim aracı değil, aynı zamanda kurumsal öğrenme ve sürekli gelişimi destekleyen bir mekanizma olarak işletilmektedir.

 

Bu çerçevede Fırat Üniversitesi’nde liderlik uygulamaları; kalite güvencesi sisteminin geliştirilmesini destekleyen, kurum genelinde benimsenmiş, sistematik olarak izlenen ve sürekli iyileştirilen bir yapıya sahiptir. Kurum genelinde liderlik anlayışı ve kalite kültürü içselleştirilmiş olup uygulamalar sürdürülebilir ve örnek gösterilebilir niteliktedir.